1、全面负责公司人事全盘工作，完善公司人事制度、入职、考勤、离职、交接、档案管理体系，规范企业用工流程；
2、负责公司全员招聘、简历筛选、面试邀约、人员到岗跟进，满足各岗位用人需求；
3、负责员工入转调离、劳动合同签订、资料归档、社保申报与异动、员工台账管理；
4、负责员工关系维护，处理日常员工沟通、纠纷协调、考勤核算、纪律管理，规避劳动风险；
5、负责员工培训、新人入职培训、团队氛围建设、日常行政辅助工作；
6、严格把控员工离职交接流程，规范客户、工作资料、资产交接，杜绝资源流失；
7、完成领导交办的其他人事、行政相关工作。

1、包吃包住（住宿环境良好，生活设施齐全）；
2、往返路费全额报销（休假往返交通统一报销）；
3、缴纳五险，正规保障；
4、享受带薪探亲假，定期返乡休息；
5、薪资稳定、按月发放，团队氛围简单，管理人性化；
6、工资发放规及时

工作地址

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