1、多渠道开发招聘渠道，满足公司发展用人需求；
2、根据人才现状，识别培训需求，搭建培训体系，组织实施培训计划；
2、协助部门经理进行绩效和薪酬的优化、改善推动工作；
3、负责员工关系的维护管理；
4、负责企业文化宣导及团建组织推动；
5、完成其他人事行政相关工作。

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潍坊市寿光市联盟路13号

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