
主要岗位工作:1、负责协助战区负责,做好人员及岗位定编规划;
2、做好人员评价,梳理岗位职责,优化流程;
3、协助制度建设(包含人事制度);
4、根据部门需求,评估及完成人员配置;
5、组织战区内部培训,做好跨战区培训需求调研及提报;
6、会议组织、纪要及督办事项跟进;
7、在总部框架范围内,制定有效的绩效激励方案;
8、绩效评价及薪酬核算;
9、日常考勤管理
任职资格:3年以上人力资源工作经验,重点从事过招聘,尤其是外贸业务岗位、技术岗位;同行业有英语语言能力的从优考虑
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