
岗位职责
1. 配合人资主任开展人力资源各项工作,重点负责全公司人员招聘。
2. 梳理各部门岗位需求,拓展招聘渠道,开展简历筛选、面试组织及人员跟进。
3. 参与人员入职、异动、离职手续办理,协助做好基础人事工作。
4. 协助开展绩效基础工作,收集核对相关数据,做好资料整理归档。
5. 完成领导交办的其他人事相关工作,做好跨部门沟通协调支撑工作。
任职要求
1. 具备人事相关工作经验,熟悉各类招聘渠道使用。
2. 工作执行力强,沟通表达良好,能够配合上级完成各项人事任务推进。
3. 做事严谨细致,有较强抗压能力,熟悉基础劳动人事相关法律法规从优。
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