
岗位职责:
1. 招聘
- 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
- 对接劳务派遣公司,保障公司全国各种植基地劳务人员的供应。
2. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
3. 负责员工人事信息管理与员工档案的维护。
4. 核算基地劳务人员劳务费。
5. 负责执行并完善公司的人事制度与计划。
6. 熟悉国家相关劳动法律、法规,确保人力资源管理工作流程和运作方式的合法性。
7. 部分行政工作:员工饮用水、工作餐、车辆管理、办公采买、接待等。
任职要求:
1. 3年以上人事行政工作经验,招聘经验丰富,有农业公司经验从优;
2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 ;
3. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队;
4. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法.
福利待遇:双休、法定假日休息,每月30/31日发放当月工资。
请投递与简历信息匹配的工作岗位,保护好您的个人隐私与财产安全! 我要举报 >
