
岗位职责:
1. 负责公司招聘计划的推进与实施,确保招聘流程顺利进行;
2. 通过多元化渠道进行人才搜寻与初步筛选。
3. 参与各类招聘活动,维护并优化企业人才库建设。
任职要求:
1. 沟通表达能力强,具备良好的协调与人际交往能力;
2. 能独立开展招聘相关工作,执行力与抗压能力突出;
3. 熟悉招聘流程,适应快节奏、多任务的工作环境。
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