
1、负责公司内部人员招聘,根据不同岗位设置招聘方案;
2、员工入职、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责部门一些行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
5、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
6、负责部分简单的采购工作;
任职要求:
具备较强的沟通技巧、问题解决能力、组织协调能力、抗压能力等,熟练使用办公软件,亲和力强;
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