1.完成教研中心布置的各项中心任务，并组织教师参加公司的各种培训；

2.制定各项备课、教学、教研、培训管理制度与计划，并实施完成；

3.教师的招聘、安排与调配，新教师试讲课的评价；

4.组织师资培训，总结推广评优课；

5.对教学质量进行全程追踪，做好定时不定时抽查工作；

6.开展教学常规检查，协助完成对教师的考评,做好月一小结、旬、半年、年终总结工作；

7.规范老师的日常行为规范，全职老师的管理；

8.全面负责校区的教学工作，保质保量地完成教学任务

9.主持教学部教研工作，把握教学方向，开展教研活动，不断提高教学质量和教学水平：

10.根据学生的生活及学习特点，因材施教，开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学，提升教育教学效果；

11.组织师资培训，总结推广评优课：组织教研活动，及时总结和推广教育，教学先进经验；

12.组织教师的招聘，安排与调配，新教师试讲课的评价；负责所有师资管理，稳定教师队伍；教学质量的监控,教学进度的制定和协调，学期及年度教学计划的制定和修改，并指导教学常规工作，

13、负责校区教师的激励与考核：教学相关资讯的收集和处理等

14、完成上级交待的其他事宜。

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