
岗位定位:
医药连锁直营门店驻店岗位,以免费/低价植物染发体验为引流方式,专注门店染发膏、植物养发、头皮护理产品销售转化,结合药店客群(中老年、白发、敏感头皮人群)做精准服务与复购,提升门店美妆洗护品类销量与毛利。
一、岗位职责(核心=服务+销售,专为卖染发膏设计)
1. 到店体验服务
熟练操作植物染发、遮盖白发、匀色养护等项目,根据顾客头皮敏感程度、白发多少、发质状况,科学调配门店染发膏,标准操作、把控停留时间,保证上色均匀、温和不刺激,打造药店安全、健康染发的口碑。
2. 产品精准销售(核心工作)
结合染发体验全过程,自然讲解门店医药级植物染发膏优势:温和无刺激、药房正品、不伤头皮、遮盖白发、固色持久;针对白发人群、常年染发过敏人群、中老年刚需顾客,推荐适配单品、套装,完成每日、每月染发膏销售指标。
3. 客群引流与锁客
主动对接门店到店客流、会员资源,配合店员做染发体验活动推广;记录顾客发质、染发需求、过敏史,建立顾客档案,跟进复购、转介绍,提升染发膏复购率。
4. 门店陈列与库存管理
负责门店染发膏、护发、养发产品的陈列整理、效期检查、样品维护;保持体验区干净整洁、工具消毒到位,符合药店卫生合规标准。
5. 活动落地执行
配合公司总部、门店开展的染发体验日、老客回馈、白发护理活动,落地体验服务、现场宣讲、产品推销,完成活动销售目标。
二、任职要求(适配药店,门槛低、好招人)
1. 形象干净整洁,亲和力强,沟通自然。
2. 有无染发经验均可,无经验者公司提供免费带薪培训(染发操作、药店销售话术、产品卖点、禁忌人群科普),快速上手。
3. 有美容、养发、头皮护理、实体店销售经验者从优录用,有药店、新零售销售经验者加分。
4. 认可药房健康染发理念,能熟练区分普通染发膏与医药级植物染发膏的区别,敢于开口推销,有销售目标感。
5. 做事细心负责,严格遵守卫生消毒规范,了解基础头皮过敏禁忌,能耐心服务中老年顾客。
6. 服从门店排班与管理,配合公司连锁化运营要求,可适配区域内门店轮岗。
三、岗位核心优势(招聘留人亮点)
1. 药店精准客流:不用自己拓客,门店自带海量中老年白发刚需客,成交率远高于普通理发店。
2. 产品更好卖:医药连锁背书,主打温和、安全、合规,顾客信任度高,推销难度低。
3. 双收入模式:体验服务费+染发膏销售提成+月度销冠奖励,多劳多得。
4. 正规连锁平台:40家直营连锁门店,平台稳定、客源充足、晋升透明。
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