
招聘与入职:
1.发布职位、筛选简历、安排面试,办理新员工入职、转正及离职手续。
2.考勤:统计出勤、请假加班,处理社保缴纳。
3.员工关系:维护人事档案,组织培训团建,落实公司制度。
办公后勤:
1.采购办公用品,管理固定资产。
2.会议与接待:准备会议场地、记录纪要,接待来访客人。
3.制度执行:协助制定公司规章制度,监督执行,确保日常运营顺畅。
每周固定休班
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