就业难,大学生为求职而生育,您怎么看?
 眼下正是大学生毕业求职的季节,毕业生们纷纷忙着找工作,女性在就业市场本来就可能面临歧视,未婚未育的女大学生面临更大的求职压力。优先考虑“已婚已育”的女性,也是不少企业招聘女性求职者的“潜规则”。特别是随着二胎政策的放开,使得女性求职更是难上加难。   于是,“抱娃参加毕业典礼、大学未毕业生二胎、大学生妈妈随处可见……”在读大学生生子已不稀奇,这种现象正从研究生蔓延到本科生。有人认为,一家三口甚至四口拍毕业照简直就是人生赢家。也有人表示,在校生生子会“荒学业、毁一生”。求职过程中,你遭遇过性别歧视吗?大
1、 您的性别是?
A、男
B、女
2、 您目前的工作状态是?
A、A、在校大学生
B、B、求职者
C、C、在职人员
D、D、自由职业者
3、 求职过程中您遭遇过性别歧视吗?
A、A、我是女生 遇到过
B、B、我是女生 没遇到过
C、C、我是男生 遇到过
D、D、我是男生 没遇到过
4、 求职过程中,您被问及“结婚生育”方面的问题吗?
A、A、经常被问到
B、B、偶尔有单位会问
C、C、没遇到过
5、 求职时,您认为“已婚已育”和“未婚未育”,哪一方更具有优势?
A、A、已婚已育
B、B、两者差不多
C、C、未婚未育
D、D、不清楚
6、 大学生为求职而生育,您怎么看?
A、A、值得提倡 可弥补女性职场先天劣势 更有助于就业
B、B、无所谓 到了合法生育年龄 视情况而定
C、C、不提倡 会对学业造成影响
我想说: